Клиент
Таксопарк 369 | Генеральный партнер Яндекс
Запрос
Усилить узнаваемость компании и сформировать дополнительную лояльность как со стороны партнёров, так и внутри команды. Задача была не в классическом PR, а в создании повода, который будет работать сразу в нескольких направлениях: репутация, партнёрства и внутренний бренд.
Стратегия
Сделали ставку на нестандартную коллаборацию с крупным публичным событием — конкурсом «Мисс Россия». Фокус был на органичном включении в проект без прямой рекламы, но с максимальным эффектом присутствия и вовлечённости.
Что сделали
Организовали бизнес-трансферы для участниц конкурса из разных стран. Компания стала частью инфраструктуры события, обеспечивая перемещение участниц и взаимодействие с организаторами.
Результат
Сформирована лояльность со стороны организаторов конкурса и выстроены отношения для дальнейшего сотрудничества. Усилено позиционирование компании как надёжного партнёра для крупных мероприятий. Внутри команды зафиксирован высокий уровень вовлечённости: водители активно обсуждали проект, что привело к росту лояльности к компании и усилению HR-бренда.
Итог
Коллаборация позволила одновременно решить задачи внешнего позиционирования и внутреннего бренда. Проект усилил репутацию бизнеса и повысил вовлечённость команды без использования классических рекламных инструментов.
Источник фотографии
Таксопарк 369 | Генеральный партнер Яндекс
Запрос
Усилить узнаваемость компании и сформировать дополнительную лояльность как со стороны партнёров, так и внутри команды. Задача была не в классическом PR, а в создании повода, который будет работать сразу в нескольких направлениях: репутация, партнёрства и внутренний бренд.
Стратегия
Сделали ставку на нестандартную коллаборацию с крупным публичным событием — конкурсом «Мисс Россия». Фокус был на органичном включении в проект без прямой рекламы, но с максимальным эффектом присутствия и вовлечённости.
Что сделали
Организовали бизнес-трансферы для участниц конкурса из разных стран. Компания стала частью инфраструктуры события, обеспечивая перемещение участниц и взаимодействие с организаторами.
Результат
Сформирована лояльность со стороны организаторов конкурса и выстроены отношения для дальнейшего сотрудничества. Усилено позиционирование компании как надёжного партнёра для крупных мероприятий. Внутри команды зафиксирован высокий уровень вовлечённости: водители активно обсуждали проект, что привело к росту лояльности к компании и усилению HR-бренда.
Итог
Коллаборация позволила одновременно решить задачи внешнего позиционирования и внутреннего бренда. Проект усилил репутацию бизнеса и повысил вовлечённость команды без использования классических рекламных инструментов.
Источник фотографии
